Enquanto durar a vida útil de uma empresa devem ser renovadas suas metas, o que lhe dirá onde ela deve chegar. Estabelecer metas faz parte do conjunto de práticas imprescindíveis para uma empresa poder vislumbrar o que ela considera ser o sucesso. Sua importância se verifica no dia a dia, que é quando a gestão e funcionários veem delimitados os espaços por onde andar e se as decisões e operações que vem sendo desenvolvidas realmente irão estreitar o caminho entre aquele negócio e o seu objetivo.
Mas é preciso saber estipular as metas. Este trabalho não significa fazer um conjunto de desejos que preveem o sucesso sem que haja um compilado de fatores, como: trabalho em equipe, controle das entradas e saídas, monitoramento dos processos tecnológicos e manuais etc. Tudo isso está inserido nas metas, e aqui está o segredo: é preciso fazer metas e lutar por alcança-las, mas que sejam possíveis.
Aproveite para saber mais aqui, sobre como planejá-las.
Então, o que as suas metas precisam ter?
01 Estipule prazos
Visite seus objetivos e os analise à luz das metas que foram construídas. E a forma mais eficaz de ler isso é analisar quanto já foi feito e em quanto tempo. E mais, quanto tempo ainda há até uma nova visita às metas para constatar os resultados? Sem os prazos se caminha muito lentamente, já que não há o compromisso e monitoramento do tempo que passou e do que ainda se tem.
02 As metas precisam ser alcançáveis
Criar metas irreais é uma eficaz forma de cansar toda a equipe. O sentimento de que é possível chegar ao objetivo deve acompanhar todos os funcionários, caso contrário, nenhum esforço será suficiente nem satisfatório. Pense nas metas segundo o porte e realidade da sua empresa, hoje.
03 Nem muitas nem poucas
As metas precisam estar interligadas, e não é saudável, para a empresa como um todo, lutar por muitas metas ao mesmo tempo, assim como não o é ter poucos ou quase nenhum objetivo a alcançar. O fundamental é o equilíbrio.
04 Defina o passo a passo
Um fator importante para o alcance das metas é conhecer o objetivo de cada uma delas e, claro, como conseguir cumpri-las. Daí a importância de todo o corpo de funcionários conhecer em que consistem as metas e quais os seus objetivos.
Aproveitando o assunto, conheça um pouco mais sobre metas. Mas dessa vez, especificamente para o setor de vendas, clicando aqui.
